①つながる
会員同士がつながり束になる活動
正会員（行政エンジニア）同士がつながり束になる活動
そらゑ会員の現職公務員が本音で語らい束になる価値とは
- 他の公務員が何を考えているかを知ることができる。
- 他の公務員の頑張りや事例を知ることができる。
- 自組織内での孤立を解消できる（ひとりじゃない）。
- 自分の取組みを他の公務員に評価してもらう機会がうまれる。
- 課題や今後の方向性の共通認識化に寄与できる。
現職公務員限定（主に行政エンジニア）の井戸端会議（隠れ家）
こちらの井戸端会議（隠れ家）は、無料のSNSの”Discord”内でコミュニケーションを図るものです。公務員（正会員）の心理的安全性に配慮し、正会員しか表示されない専用のチャンネル🔒㊙として井戸端会議を設置することで、オフレコの内容も含めて気楽に”意見交換”や”顔なじみ”になれる場所として活用していきます。
クローズな状況により、少しでも本音を吐露できる場所にします。この井戸端会議を通じて、他の公務員が何を考えているかを知る機会を設けるとともに、有効な情報の共有を図っています。また、LINE等のSNS同様に、個人にフレンド申請して繋がることもできます。
代表理事のコラム
①『「行政エンジニア」が組織の枠を超えて束になる。本音の対話が生み出す真の価値とは』
そらゑによる行政エンジニア限定の私塾延長戦（井戸端会議）
私塾の後に居残りで意見交換できる時間を設けます。
月一の私塾の講義後に、延長戦として居残りしたい人だけで井戸端会議を行う時間を設けます。
正会員（行政エンジニア）と賛助会員がつながり束になる活動
そらゑ会員全体（賛助会員含む）が本音で語らい束になる価値とは
- 立場を越えて個人として公務員に意見したいことが言える、聞ける。
- 個人の能力や価値を会員に示すことができる。
- 自らの力で公務員の技術力向上に貢献できる。
- 自らの力で公務員の課題解決に貢献できる。
全ての会員を対象としたコミュニティー（本音の意見交換）
チャット・音声・ビデオでコミュニケーションできる無料のコミュニティツール（Discord）を用いて、会員同士のコミュニティーを構築します。正会員と賛助会員が立場や年齢に関係なくフラットな人間関係で、コンプライアンスを遵守した上ではありますが、自由かつ本音で意見交換をしながら同志の輪を広げていきます。
なお、こちらのコミュニティーでは、賛助会員の皆様が気負うことなく、外部だから気づける公務員へのアドバイスなどを気兼ねなく意見できる場所にしていきます。また、賛助会員専用の意見交換場（チャンネル）を整備し、正会員（公務員）は見れない設定で賛助会員間の意見交換を推進します。会場費を支出できるぐらいの会費等が集まった後には、賛助会員と正会員合同のシンポジウムを企画したいです。
正会員（現職公務員）と賛助会員の交流により、正会員（現職公務員）は、厳しい意見も含めた外部から見える公務員の姿（景色）を知る機会を創出します。一方、賛助会員は立場や年齢を越えてフラットな関係性で、個人あるいは同志として議論できる場所を提供いたします。そらゑとしては、賛助会員が普段の立場では決して言えないような行政エンジニアへの愚痴（本音）を正直言えるぐらいの繋がりを目指します。
全会員の井戸端会議（意見交換）
マツ会長を大将として、正会員だけでなく賛助会員も交えてた意見交換（主に行政エンジニアの人材育成等）の場を提供します。飲みながらの参加も可能なゆるぅーい集まりの場です。
行政エンジニア支援機構の設立意義とは（準備中）
【内容】
代表理事（木下義昭）と会長（松永昭吾）で、行政エンジニア支援機構を設立に至った経緯や必要性などをお話しします。
②助け合う
会員同士が束になることで助け合い高めあう活動
そらゑ会員が束になり他団体（団体正会員）を対象に人材育成を行う活動
そらゑによる『地方公共団体における人材育成への寄与』とは
人材育成・確保基本方針策定指針（総務省 令和5年12月22日）
第３章 人材育成・確保の検討事項
１ 人材の育成 （２）人材の育成手法の充実
職員が主体的にリスキリングやスキルアップに取り組み、自らキャリア形成できるよう、職務を通じての日々の研修（OJT）を通じた実務能力の向上はもとより、高度で専門的な知識・技能の習得や、他の地方公共団体や民間企業の職員等とのネットワークづくり、自発的な学習による幅広い知識・技能の習得等、職員のニーズを踏まえた多様な学習機会を確保すること。また、オンライン研修等、限られた時間の中でより効果的・効率的な研修方法を取り入れる等、自団体の育成手法を充実させること。
そらゑは、上記指針の『他の地方公共団体や民間企業の職員等とのネットワーク』として、自発的な学習による幅広い知識・技能の習得等、職員のニーズを踏まえた多様な学習機会を確保することに寄与できます。
そらゑが願う行政機関のやさしい姿とは
- 行政エンジニアそのものの価値に多くの行政機関が気づいてほしい。
- 行政エンジニアの人員不足の危機に多くの行政機関が本気になってほしい。
- 行政エンジニアの技術力向上の必要性に多くの行政機関が本気で気づいてほしい。
- 行政機関が自組織の行政エンジニアの支援として団体正会員に入ることは自組織の人材不足対策への本気度を示すことができる。
挑戦中 そらゑによる行政エンジニアの人材育成
技術系職員の不足に留まらず、技術系職員の採用人数が不足している全国的な状況に対し、そらゑでは強い危機感を抱いています。また、産学民の外部とコミュニケーションを図れる職員（現場で話が通じる職員）が減少する傾向を危惧しています。さらには、多くの自治体が専門性の強い技術系職員の職員研修に苦慮していると推察しています。このため、一刻も早く人材育成（職員育成）に行動することが重要だと考えています。そらゑには優秀な個人が参画されています。全国に存在する優秀な職員（正会員）がwebを使って講師の束になることで、リアルな実務を知る同じ公務員から受講できる人材育成を目指します。そらゑは既存の人材育成システムや研修とは一線を画した人材育成を目指します。
この職員育成に賛同頂ける地方自治体の皆様は、団体正会員として登録頂けるとありがたいです。
現在そらゑでは、私塾や隠れ家で人材育成に寄与できる話題提供や講話、議論を行いながら正会員同士の相互成長による人材育成を実践中です。 代表理事 木下
そらゑ会員が束になり他会員を助けるために個人として自主的な研修を実施する活動
そらゑ会員が個人として自主的な研修を実施する価値とは
- 年齢や立場に関係なく自らの取組みやその価値を示すことができる。
- 自らが考える改善案や熱意を多くの方に示すことができる。
- 熱意ある会員の事例発表や講話を聞きくことで、日々の仕事の改善やモチベーションアップに寄与できる。
そらゑによる行政エンジニアのためのお節介な私塾
そらゑ会員『個人』が、熱く優しい思いを胸に、同志（他会員）の研鑽や成長に寄与できる、もしくは苦悩する現状打破の一助となる話題提供や講話を行う助け合いの活動です。
現時点では、不定期な活動ですが、こちらの私塾のような優しいお節介こそが、多くの皆様のためになると考え行動しています。不定期な開催のため、こちらにてスケジュールを公開いたします。
※視聴できる公開の範囲は、発表者の意向により各回ごとに異なります。
そらゑによる行政エンジニア限定のコミュニティー
助け合い掲示板の設置
チャット・音声・ビデオでコミュニケーションできる無料のコミュニティツール（Discord）内に、正会員に限定した『正会員のみんなに尋ねよう（助け合い掲示板）』チャンネルを構築しました。将来的には、賛助会員も含めた助け合いの交流を考えています。
その他の活動実績
国交省のハンズオン支援事業のお手伝い
令和７年２月１８日
場所 大分県津久見市役所および市道橋
【内容】
国土交通省が実施するハンズオン支援事業のアドバイザーをされている そらゑの松永会長 のお手伝いで大分県津久見市に行ってきました。同じ立場の市町村職員が使っているもしくは使おうとしているツールや技術を持って行って実演しました。現場が明るくなることが一番だと実感しました。
このように市町村職員に会いにいくのが、一番求められている支援だとは実感しています。皆様の賛同が得られれば、このような活動もそらゑが自発的にできるようになるため、何卒ご協力をお願いいたします。
③体験する
そらゑ会員同士が同じ体験を共有しながら自己を高めあう活動
会員同士が同じ体験を共にしながら束になり高めあう活動
そらゑ会員同士が同じ体験を共にしながら高めあう価値とは
- そらゑを通じて行政エンジニアの技術力向上を危惧する外部の協力を得ることで、会員の技術力を底上げする。
- 行政エンジニアの職員研修や視察先に得る場所や題材との出会い。
- 行政エンジニア自らが行政エンジニア目線で価値のある研修や体験を構築する。
そらゑ会員の技術力向上に寄与する実体験型のイベント活動
そらゑ会員の技術力向上を図る実習・視察を行います。
地方自治体職員が補修を実体験しながら材料と安全を学び合う実践研修（行政エンジニアが同志のためにプロデュースするOJT研修）
令和７年１０月２８日（火）～２９日（水） （２回目の開催）
場所 ショーボンド建設㈱ つくば研修センター
【内容】
地方自治体職員の多くは近場での座学の研究機会しかない場合が多いと耳にします。そこで当機構では本物を目で見て、実際に体験して学ぶことこそ重要だとの考えました。さらには、行政エンジニアが同志の行政エンジニアのために研修プログラムをプロデュースすることも極めて重要だと考えています。この考えに基づき視察・研修を実施します。令和７年度も、ショーボンド建設㈱さんのご厚意により、同社のつくば研修センターにおいて第２回目となる座学・実体験の研修を実施しました。（来年度も実施する予定ですので旅費等の予算化をご検討ください。）
参加された地方自治体職員からも大変好評でした。また、もっと長く学びたいとの声が多かったので時間配分や1泊増やす等のブラッシュアップを行います。来年度もよろしくお願いします。
会長の魂の講義を実体験できる行政エンジニア用の研修
令和７年２月１２日
場所： 周南市役所
実施団体：（一社）山口建設技術協会
【内容】
当機構の会長 松永 昭吾（通称：マツ）が、山口県周南地域の行政エンジニアを対象に、熱い話を行いました。
参加された地方自治体職員からも大変好評でした。
そらゑのスーパー顧問団と意見交換できる貴重な体験を共有する活動
そらゑでは、本来なら立場がかけ離れて触れ合うことがなかった巨匠と最前線とをバイパスで繋いでいます。
- 最前線と巨匠とが正規なルートを通じて話すには、多くの段階と許可が必要なため今まで触れ合うことが難しかった状況を、そらゑではお互いの立場を越えて繋がり現場の『リアル』を共有しています。
- 学術界の重鎮やレジェンドの顧問団に話を聞いてもらえる感動、さらには褒められる感動を最前線の行政エンジニアに実体験してもらうことはモチベーションアップに大きく寄与できる。
- 私見ではあるが、巨匠側にも最前線の本音を聞ける貴重な機会になっているのではないか・・・
スーパー顧問団と現職公務員の座談会
各分野で活躍されているそらゑのスーパー顧問団に対し、最前線で苦悩しながら奮闘する正会員（団体正会員）の行政エンジニアが行政機関の『リアル』をテーマにして本音で話をする。そんな貴重な体験を最前線届けています。